메뉴 건너뛰기

이너포스

공지사항

    • 글자 크기

Cabinet De Recrutement De Talents

AntonHurt66014732025.05.12 17:55조회 수 0댓글 0

Cabinet de Recrutement de Talents : évaluation des motivations


Recrutement des profils de Haut-niveau

Nous sommes spécialisés, en France et à l’international, sur les profils suivants :

  • Dirigeants et Managers : processus confidentiel
  • Commerciaux : de terrain, centres d'appel, support, Chef des ventes, Directeurs Commerciaux
  • Intelligence Economique : des profils très spéciaux et des critères de sélection exigeants
  • Juridique : Responsables Juridiques, Directeurs Juridiques, Managers et leurs équipes
  • Sécurité, sureté : une forte exigence de sélection
  • Moyens Généraux 
  • Ressources Humaines : Paye, Formation, Développement, Recrutement, DRH
  • Ingénieurs et Techniciens : métiers d'expertise, chefs de projet
  • Métiers créatifs : centres de Recherche, innovateurs, marketing, communication, mode, luxe, Artistes et spectacle vivant...


Nous contacter...

Pour en savoir plus...

Processus de recrutement

Nous avons organisé pour vous un processus de recrutement autour de puissants outils de profilage des Hommes.

Le recrutement se déroule en 7 phases :

  1. Nous définissons ensemble le profil du poste et celui du candidat recherché
  2. Nous identifions et présélectionnons pour vous les bons candidats : approche directe (chasse), Job Boards (bases de données de CV), annonces, réseaux...
  3. Nous vous présentons les candidats correspondant au meilleur profil
  4. Vous choisissez un ou deux candidats selon vos critères métier
  5. Nous réalisons un assessment (profilage) pour confirmer les compétences et les aptitudes importantes
  6. Vous décidez de l'embauche définitive
  7. Nous accompagnons le nouveau collaborateur dans sa prise de fonction

A votre demande, nous établissons également le plan de formation de votre nouveau collaborateur.

Nous vous accompagnons aussi pour la rédaction de votre "Livre d'Accueil" et réalisons vos "Séminaires d'intégration".

Techniques de recrutement

Le temps où les recruteurs se spécialisaient soit en approche directe (chasseurs de tête), soit par annonces, est révolu.

L'évolution de la société démontre qu'aujourd'hui la démarche la plus efficace est la recommandation sociale par réseau (70% des recrutements) et que la priorité de l'entreprise (et donc du manager qui va l'encadrer) est de recruter le candidat le plus efficace et le mieux adapté à la culture de l'entreprise.

Qu'il soit débauché de chez votre concurrent ou recruté par annonce n'a aucune importance du moment qu'il connaît son métier et son secteur d'activité (ou qu'il a les bons potentiels pour les juniors). Grâce à la puissance des techniques d'assessment, le profilage et l'évaluation des candidats est désormais bien plus fin et plus efficace.

Ces techniques permettent d'évaluer les réelles aptitudes des candidats et de favoriser nettement la performance naturelle dans le poste. Grâce à l'assessment, le recrutement devient beaucoup plus professionnel et l'entreprise réduit fortement ses risques tout en développant sa compétitivité. Votre assurance de notre qualité de recrutement vient aussi du fait que nos recruteurs sont certifiés GPI (l'outil d'assessment le plus évolué à ce jour).

Nous formons vos managers et vos recruteurs internes

Nous vous formons au recrutement opérationnel et vous faisons profiter de nos propres outils d'évaluation soit dans le cas de recruteurs internes, soit dans le cas le plus fréquent où il faut initier vos managers à conduire les entretiens de recrutement des effectifs qu'ils auront ensuite à encadrer.



Nous contacter...


If you liked this article and you would certainly such as to obtain more details pertaining to Cabinet de Recrutement kindly visit the site.
  • 0
  • 0
    • 글자 크기
AntonHurt6601473 (비회원)

댓글 달기 WYSIWYG 사용

댓글 쓰기 권한이 없습니다.
정렬

검색

번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
242574 Escorts In Australia BritneyMcNair45 2025.05.12 0
242573 Quick Guide: How To Use FileViewPro For UMS Files DwainMize4506187462 2025.05.12 0
242572 Експорт Ячменю З України: Можливості Та Ринки RoyceAllard7128 2025.05.12 0
242571 Seksi Ve Çekici Diyarbakır Escort Bayan Ece JennaPidgeon699 2025.05.12 0
242570 One Thing Fascinating Happened Aftеr Taking Motion Оn Tһese 5 Alexis Andrews Porn Tips Chi06F98632290953 2025.05.12 0
242569 Vip Tadında Olan Diyarbakır Escort Bayan Merve LarueCushman5624 2025.05.12 0
242568 Escorts In Australia CamillaShultz96 2025.05.12 0
242567 Asla Dediğim şeyler Cimri Ve Pintiler WVRShantae58900728358 2025.05.12 0
242566 Diyarbakır Escort Bayan FayeKinsela0462796 2025.05.12 0
242565 Eşsiz Seks Hizmeti Sunan Diyarbakır Escort Bayanları AlfredoYtf0692369 2025.05.12 1
242564 Gizli Buluşmalar Ve Kişisel Verilerin Korunması WVRShantae58900728358 2025.05.12 0
242563 เพิ่มเสน่ห์ให้การดื่ม ด้วย แก้วสกรีนลาย ที่ออกแบบเอง VQMRicky6325074109 2025.05.12 0
242562 Diyarbakır Escort, Escort Diyarbakır Bayan, Escort Diyarbakır FelicaOliver97012073 2025.05.12 0
242561 Gizli Buluşmalar Ve Kişisel Verilerin Korunması Tommie03K6476553 2025.05.12 0
242560 Coşkuya Ulaştıran Diyarbakır Escort Bayan Rana PaulRankine25481094 2025.05.12 0
242559 ประโยชน์ที่คุณจะได้รับจากการทดลองเล่น Co168 ฟรี MagdaLink8960871093 2025.05.12 0
242558 Експорт Паливних Пелет Соснових З України: Перспективи Та Ринки EliseBills98504242 2025.05.12 0
242557 TBMM Susurluk Araştırma Komisyonu Raporu/İnceleme Bölümü WVRShantae58900728358 2025.05.12 0
242556 Answers About Commercials HesterBegum986112541 2025.05.12 0
242555 TBMM Susurluk Araştırma Komisyonu Raporu/İnceleme Bölümü MarshallStringfield 2025.05.12 0
정렬

검색

위로